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Sammlung oder Struktur verwenden

Jede Aufgabe, die Sie anlegen oder jede Notiz, die Sie erstellen wird immer in einer Sammlung hinzugefügt.

Beispiel

Sie möchten schnell eine Notiz erstellen. Sie wählen also im Kopfbereich eine neue Notiz aus. Es wird eine neue Sammlung angelegt, in deren Übersicht die von Ihnen veranlassten Notiz enthalten ist. Sie geben der Notiz die Bezeichnung „Wichtiger Hinweis“ und fügen eine kurze Beschreibung hinzu.

Sammlungen dienen – wie schon der Begriff erahnen lässt – zum Sammeln von vielfältigen Informationen und Daten. Sie können sich Sammlung wie eine lose Blattsammlung in einer Sammelmappe oder einem Schnellhefter vorstellen. Und selbst wenn Sie „nur“ eine Notiz erstellen, wird diese immer schon in einer Sammlung angelegt, da Sie dann immer die Möglichkeit haben, weitere Aktivitäten und Anhänge hinzuzufügen.

Beispiel

Sie möchten, dass die Notiz für alle Kolleginnen und Kollegen sichtbar und einem bestimmten Kunden zugeordnet ist. Sie fügen nun also den gewünschten Kunden der Sammlung hinzu.

Eine Struktur unterscheidet sich in mehreren Eigenschaften von einer Sammlung. Zum einen kann eine Struktur eigene, inhaltsübergreifende Angaben enthalten. Des Weiteren kann eine Struktur auch Meilensteine enthalten, deren Abarbeitungsstatus immer angezeigt wird.

Stellen Sie sich zum besseren Verständnis wirklich einen Ordner mit Einlegeblättern vor. Die Angaben zum Ordner sind dabei das Deckblatt des Ordners. Dieses enthält wichtige Informationen zum Vorgang oder Projekt. Die Meilenstein stehen für die Einlegeblätter des Ordners. Darin sind strukturiert weitere Aktivitäten und Anhänge zugeordnet.

Wichtig

In einer Sammlung sind alle verknüpften Daten und Informationen auf einer Ebene in ihrer Reihenfolge hinterlegt. In einer Struktur können die verknüpften Daten und Informationen strukturiert abgelegt sein, indem sie den jeweiligen Meilensteinen zugeordnet sind.

Beispiel

Sie arbeiten im Vertrieb und sollen Ihre Verkaufschancen nach einem bestehenden Schema bearbeiten. Dieses Schema soll die internen Prozesse vereinfachen und zugleich transparent machen.

Sie legen nun also eine neue „Opportunity“ an. Diese wird angelegt und Sie sehen den intern vorgegebenen Ablauf, an dem Sie sich orientieren können.

Die Struktur enthält bereits die einzelnen Phasen in Form von Meilensteinen. Jeder Phase sind auch die Aufgaben zugeordnet, die in Ihrem Prozess durchlaufen werden sollen.

In einer Struktur ist es möglich, Aktivitäten und Anhänge sowohl direkt der Struktur als auch den einzelnen Meilensteinen hinzuzufügen. So haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre internen Abläufe individuell abzubilden.

Welche Möglichkeiten Sie für die Zuordnung von Daten zu Aktivitäten haben, können Sie hier sehen.

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